Platformu koristimo od početka sezone, a posjet predstavnika Teamworksa bio je prilika za produbljivanje znanja i bolje iskorištavanje njezinih mogućnosti u svakodnevnom radu.

Predstavnici Teamworksa ovoga su tjedna posjetili naš Klub kako bi sa stručnim stožerom, igračima i zaposlenicima dodatno razradili mogućnosti platforme koju koristimo od početka sezone. Nakon dosadašnjeg iskustva u radu, bila je to prilika za konkretna pitanja, razmjenu iskustava i upoznavanje funkcionalnosti koje nam mogu pomoći da iz Teamworksa izvučemo još više.

Naglasak edukacije bio je na naprednijem korištenju dostupnih alata i njihovoj prilagodbi potrebama naših ljudi i odjela. Cilj je dodatno olakšati svakodnevnu organizaciju, unaprijediti razmjenu informacija te još bolje povezati podatke koji stručnom stožeru pomažu u praćenju, pripremi i razvoju igrača.

Posjet smo iskoristili i za razgovor s predstavnicima Teamworksa o mogućnostima platforme, iskustvima drugih klubova i potencijalu koji vide u NK Osijeku.

1. Kako biste ukratko objasnili Teamworks nekome tko se s njim susreće prvi put?

Teamworks je operativni sustav za sport kojem vjeruje više od 7000 organizacija diljem svijeta. Tvrtka spaja poslovni SaaS softver s vlastitim podacima i naprednom analitikom te razvija pametne proizvode koji podržavaju procjenu igrača, strategiju utakmica, razvoj izvedbe i svakodnevno poslovanje. Objedinjavanjem radnih procesa, videa i pouzdanih izvora podataka u jednu platformu pokretanu umjetnom inteligencijom, Teamworks služi i kao tehnološka okosnica i kao analitičko središte modernih sportskih organizacija.

2. Koje su najveće promjene u svakodnevnom radu nogometnog kluba nakon uvođenja Teamworksa?

Najveća je promjena manje svakodnevne administracije. Rasporedi, putovanja, obavijesti o treninzima, obrasci i komunikacija s igračima objedinjuju se na jednom mjestu (Teamworks Hub), pa se stožer više ne oslanja na WhatsApp grupe, e-mailove i tablice. Podaci o igračima iz upitnika o rekuperaciji (wellness), opterećenju, medicinskoj dokumentaciji i izvedbi slijevaju se u jedan zapis (Teamworks AMS), a planovi prehrane povezani su s tim istim zapisom. Stožer na jutarnji sastanak dolazi već znajući tko je spreman, kome treba posvetiti pozornost i na koji način i što se promijenilo preko noći. Ušteđeno vrijeme vraća se u trenerski rad i pripremu.

3. Kako Teamworks pretvara podatke u korisne informacije za trenere?

Prikupljanje podataka lakši je dio; teže je dovesti ih do prave osobe, u pravom kontekstu i u pravom trenutku. Teamworks objedinjuje podatke iz različitih izvora u jedinstveni profil igrača i prikazuje ih kroz nadzorne ploče i prikaze prilagođene svakoj ulozi, pa glavni trener na prvi pogled vidi raspoloživost i spremnost igrača, dok fizioterapeut ili sportski znanstvenik može ući u detalje. Budući da je sve na jednom mjestu, stožer vidi kako su opterećenje, aktivni odmor, zdravstveno stanje i prehrana međusobno povezani, umjesto da sve to promatra izolirano.

4. U kojoj mjeri Teamworks može pomoći u sprječavanju ozljeda i povećanju raspoloživosti igrača? Može li uočiti nešto što bi čovjeku promaknulo?

Nijedna tehnološka platforma ne može spriječiti ozljede i to nikada ne bismo tvrdili. Ono što Teamworks radi dobro jest rano otkrivanje obrazaca. Stožer može pratiti promjene u trenažnom opterećenju, oporavku, snu, bolnosti mišića ili trendovima odmora usporedo s povijesti bolesti i prethodnim ozljedama te uočiti odstupanja od igračevih osobnih referentnih vrijednosti. Čovjek to svakako može primijetiti, ali u momčadi od 25 i više igrača tijekom cijele sezone male je signale lako previdjeti. Teamworks osigurava da ti signali budu vidljivi i da se na njih reagira, što pridonosi boljem upravljanju opterećenjem i kvalitetnijim razgovorima, a u konačnici i većoj raspoloživosti igrača. Odluka uvijek ostaje na stručnjaku.

5. Kako Teamworks može pomoći u praćenju razvoja od najmlađih uzrasta do prve momčadi?

Svaki igrač ima jedan neprekinuti zapis koji ga prati kroz klub. Fizički podaci, povijest bolesti, odmor, prehrana i bilješke o razvoju prikupljeni u omladinskoj školi i dalje su dostupni kada igrač prijeđe u stariju kategoriju, umjesto da ostanu u nekoj mapi ili u glavi prethodnog trenera. Time klub dobiva stvaran dugoročni uvid: kako je igrač rastao, kako je reagirao na opterećenje i što mu je odgovaralo u kojoj fazi. To također osigurava dosljednu metodologiju kroz sve uzrasne kategorije, što je važno ako želite da omladinska škola zaista puni prvu momčad.

6. Prilagođava li se klub Teamworksu ili Teamworks klubu?

Uglavnom ovo drugo. Svaki klub ima svoju kulturu, strukturu stožera i način rada, pa platformu konfiguriramo prema tome kako klub funkcionira, umjesto da nametnemo krut predložak. Obrasci, nadzorne ploče, radni procesi i ovlasti oblikuju se zajedno sa stožerom. U praksi je to suradnja: mi donosimo iskustvo iz rada sa sportskim organizacijama iz cijelog svijeta, a klub donosi svoju filozofiju. Cilj je da platforma djeluje kao vlastiti sustav kluba, a ne kao strani alat.

7. Što igrač zapravo vidi i dobiva korištenjem Teamworksa?

Igrači dobivaju jednostavno iskustvo prilagođeno mobitelu: svoj raspored, detalje putovanja, poruke, zadatke i obrasce, kao i plan prehrane i relevantne informacije o vlastitom razvoju. Sve je u jednoj aplikaciji umjesto da je raspršeno po porukama i e-mailovima. Odnos sa stožerom time postaje i dvosmjerniji. Igrači vide da informacije koje daju, poput dnevnih upitnika o dobrobiti, nečemu vode, što gradi povjerenje i angažman. Uz modul Nutrition dobivaju jasne, personalizirane smjernice povezane sa svojim trenažnim zahtjevima, a ne općenite savjete.

8. Postoje li klubovi koji platformu koriste na posebno zanimljiv ili inovativan način?

Da. Neki od najzanimljivijih primjera dolaze iz klubova koji Teamworks koriste kako bi povezali ljude i odjele, a ne samo za pohranu podataka.

SL Benfica koristi Teamworks AMS u muškom i ženskom nogometu, dvoranskim sportovima, ragbiju i olimpijskim projektima. Podaci su standardizirani za sve momčadi, dok su fizička testiranja i procjene sazrijevanja prilagođeni svakom sportu i uzrasnoj kategoriji. Benfica igračima omogućuje i izravan pristup vlastitim podacima u mobilnoj aplikaciji.

FC Porto objedinio je medicinske podatke, fizička testiranja, trenažno opterećenje, prehranu i dobrobit u AMS-u u sklopu šire strateške vizije klupskog vodstva. Nadzorne ploče i radni procesi zasebno su konfigurirani za prvu momčad, omladinsku školu, rezervnu momčad, ženske momčadi i dvoranske sportove, tako da svaki član stožera vidi ono što je relevantno za njegovu ulogu.

Arsenal je partner Teamworksa već godinama. Njegova omladinska škola koristi Hub za upravljanje profilima igrača, rasporedima, putovanjima, porukama i obrascima. Na turniru Liam Brady Cup za igrače do 16 godina 2026., koji je okupio osam omladinskih škola iz Europe, Latinske Amerike i azijsko-pacifičke regije, svaka je momčad u svlačionici imala digitalni zaslon s personaliziranom dobrodošlicom i rasporedom koji se ažurirao uživo.

U Njemačkoj je SV Darmstadt 98 istodobno uveo Hub, Digital Displays i AMS kako bi poboljšao komunikaciju među odjelima i dobio cjelovit uvid u svakog igrača. Holstein Kiel je pomoću Huba kombinaciju zajedničkih Excel tablica, Google Drivea, PDF-ova i WhatsApp grupa zamijenio jednom aplikacijom.

9. Gdje konkretno u NK Osijeku vidite najveći potencijal?

Osijek je poznat po snažnoj omladinskoj školi i razvoju igrača koji odlaze na veće pozornice, pa je najveći potencijal u povezivanju tog razvojnog puta. S jednim zapisom koji prati svakog igrača od mlađih kategorija do prve momčadi, klub može zaštititi i bolje razumjeti razvoj svoje najvrjednije imovine. Drugo je područje to da cijeli stožer, od trenera i medicinskog osoblja do kondicijskog odjela i nutricionista, od prvog dana radi s istim podacima, kako bi odluke bile usklađene. Treće, prehrana je u ovom dijelu tržišta često nedovoljno iskorištena poluga, a njezino povezivanje s podacima o opterećenju i dobrobiti daje Osijeku stvarnu prednost u pripremi i oporavku.

10. Koliko je važno da svi rade s istim podacima?

Nije to samo važno, to je temeljno. Kada trener, fizioterapeut, tim menadžer, omladinska škola, sportski znanstvenik i nutricionist rade svaki iz svojih izvora, dobivate proturječne verzije istine i spore razgovore koji se vrte u krug. Kada svi vide iste informacije, rasprava kreće od zajedničkih činjenica i ide ravno prema odlukama. To također gradi odgovornost i povjerenje među odjelima. Jedinstveni izvor istine omogućuje klubu da djeluje brzo i dosljedno, osobito kada je vremena malo, a ulog velik.